🎯 Contexte

Vous rejoignez le programme OPE (Optimisation des Processus et de l’Expérience) Downstream, au cœur de la transformation du Groupe Michelin.

L’objectif : renforcer la supportabilité et l’opérabilité des solutions déployées avec l'outil Oracle E-Business Suite, utilisées dans les processus critiques de la Business Ambition Flux Valeur.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant où se mêlent exigences opérationnelles, innovation, data, et collaboration transverse.

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📝 Description du poste : Missions & Livrables attendus

1. Découvrir et comprendre le programme de transformation

• Découvrir l’environnement professionnel d’un programme Groupe à forte visibilité.

• Comprendre le rôle de l'ensemble des outils dans la chaîne de valeur downstream.

2. Monter en compétence sur la supportabilité & opérabilité

• Se former aux principes, bonnes pratiques et standards internes.

• Développer progressivement une expertise Business Oracle.

3. Réaliser un benchmark stratégique

• Comparer les approches de supportabilité/opérabilité dans :

  • les projets du programme OPE,

  • d’autres programmes Michelin,

  • et les pratiques du marché.

4. Recenser les livrables existants

• Cartographier l’ensemble des documents, artefacts et productions liés aux solutions Oracle.

• Identifier les écarts, manques, incohérences ou optimisations possibles.

5. Construire une stratégie de supportabilité & opérabilité

• Élaborer une stratégie cible pour les projets Flux Valeur.

• Intégrer les besoins transverses de l’équipe FOP (Finance Order to Cash Purchase).

• Proposer des actions concrètes d’amélioration et de simplification.

6. Préparer et engager un plan de mise en œuvre

• Formaliser un plan de remise en conformité / alignement.

• Démarrer son exécution avec l’appui des experts et du tuteur.

• Contribuer à des livrables à forte valeur ajoutée (documents de référence, flux, guides, supports).

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🔥 Principaux défis du poste

• Comprendre rapidement un environnement complexe mêlant Business, IT et Data.

• Travailler avec de nombreux interlocuteurs : experts Oracle, équipes FOP, chefs de projet, responsables process.

• Proposer des améliorations structurantes et documentées.

• Gérer des sujets transverses dans un contexte de transformation Groupe exigeant.

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✨ Ce qui rend ce poste particulièrement attractif

• Intégrer un programme stratégique Michelin.

• Explorer le cœur du fonctionnement opérationnel du Groupe via les solutions Oracle.

• Développer une double compétence Business + IT, très recherchée.

• Travailler dans un cadre bienveillant, inclusif, soutenant l’initiative et la montée en compétence.

• Contribuer à un projet réel, visible, et avec des impacts concrets sur les opérations.

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🛠️ Compétences techniques & métiers

• Autonomie et sens de l’organisation

• Proactivité

• Intérêt marqué pour les systèmes d’information

• Appétence pour la Data et les architectures applicatives

• Capacité à analyser, synthétiser et structurer de l’information

• Anglais opérationnel obligatoire (B2 minimum)

🤲 Compétences comportementales

• Curiosité et envie d’apprendre

• Rigueur et sens du détail

• Bonne communication (écrite et orale)

• Esprit d’équipe et aisance en environnement transverse

• Adaptabilité

• Capacité à proposer et challenger les pratiques établies

• Sens du service et orientation utilisateur

Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !

• Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
• Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
• 83,5% de taux d’engagement de nos employés
• 94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
• Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
• Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
• N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
• Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
• Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence

Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr

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